L’interdiction des syndicats dans l’armée française entraîne la création en 1969 d’une institution représentative unique en son genre pour défendre les conditions de travail des soldats. Cinquante ans plus tard, le Conseil supérieur de la fonction militaire est devenu une force de proposition dialoguant directement avec son ministre. Ce rare cas d’institutionnalisation de la sélection aléatoire délibérative sur le temps long permet de penser le futur du tirage au sort en politique. Le dispositif révèle la possibilité du maintien d’une représentation à la fois diversifiée, unitaire et inclusive, de procédures d’accountability ainsi que d’une délibération coopérative relativement efficace.